Over AWWN | awwnijmegen.nl

Academische Werkplaats Wijkverpleging Nijmegen

De wijkverpleging staat voor grote uitdagingen door toenemende vergrijzing en (complexiteit) van zorgvragen. De toegankelijkheid en kwaliteit van de wijkverpleging staan onder druk, omdat steeds meer mensen in een complexe zorgsituatie thuis wonen en er een tekort aan zorgprofessionals dreigt.

Het ministerie van VWS, patiëntenorganisaties, zorgverzekeraars en V&VN erkennen deze ontwikkeling en onderschrijven de belangrijke rol van de wijkverpleging om de zorg toegankelijk te houden. Passende zorg, gebruik van technologie, arbeidsbesparende innovatie en behoud van zorgprofessionals zijn nodig om de toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg thuis te garanderen voor de toekomst. Hoewel in de regio Nijmegen al veel initiatieven lopen op deze thema’s, vinden kennisontwikkeling en -toepassing, samenwerking en professionalisering versnipperd en gefragmenteerd plaats. Een van de oorzaken is dat de kennisinfrastructuur in organisaties voor wijkverpleging op dit moment nog onvoldoende ontwikkeld is waardoor implementatie van innovaties en richtlijnen achterblijft en er onvoldoende binding is met onderzoek en onderwijs.

Het doel van de Academische Werkplaats Wijkverpleging is om:

in negen organisaties voor wijkverpleging de kennisinfrastructuur op te bouwen en daarmee het leren en innoveren in de deze organisaties te optimaliseren;
te zorgen dat kennisontwikkeling plaats vindt door meer praktijkgericht onderzoek;
te zorgen dat resultaten van onderzoek via kennisproducten in praktijk en onderwijs worden geïmplementeerd;
te zorgen dat er meer carrièreperspectief ontstaat voor zorgprofessionals in de wijkverpleging;
te zorgen dat meer verpleegkundigen kiezen voor de wijkverpleging;
de cultuur voor leren en innoveren in de wijkverpleging te vergroten.

Factsheet 2025

Teams & trekkers

Onderwijs- en Onderzoekspartners

Praktijkpartners

Doelgroepparticipatie

Klankbordgroep cliëntperspectief AWWN

De klankbordgroep adviseert en denkt mee bij de activiteiten en projecten van de AWWN. De groep bestaat uit 7 ouderen met diverse achtergronden:

Fifi Groenendijk; vanuit doelgroeppanel Netwerk 100 (NOEL)
Lodewijk Tonino; vanuit het UKO cliëntpanel
Marjon Vink; vanuit de cliëntenraad Pantein
Hanny Robben; vanuit de cliëntenraad Pantein
Paul Willems; vanuit de cliëntenraad Attent Zorg & Behandeling
José van Berkum; onafhankelijk lid
Anja Beekhuizen; onafhankelijk lid

Teams en trekkers

In negen organisaties zijn AWW-N teams van start, als aanjagers om de driehoek onderwijs-onderzoek en praktijk vorm te geven (zie 'praktijkpartners'). De activiteiten zijn gericht op de oprichting en borging van de AWW-N, samen professionaliseren, en kennisontwikkeling door praktijkgericht onderzoek en innovatie.

De volgende inhoudelijke thema’s staan centraal, met per thema een trekker vanuit de HAN:

Preventie en vroegsignalering (trekker: Minke Nieuwboer)
Samen beslissen (trekker: Ruth Pel)
Integrale zorg (trekker: Dorien Oostra)

Voor deze inhoudelijke thema’s of 'leerlijnen' zijn vanaf de start leerateliers opgezet voor zorgprofessionals van de AWW-N praktijkpartners:

Leeratelier Preventie

Leeratelier Integrale Zorg

Leeratelier Samen Beslissen

Factsheet 2025

Onderwijs- en onderzoekspartners

AMPHI

AMPHI is de academische werkplaats voor Publieke Gezondheidszorg en richt zich op Infectieziektebestrijding en Integraal Gezondheidsbeleid. Het lectoraat Wijkverpleging is betroken bij het Europese onderzoeksproject RAPIDE. Voor Integraal gezondheidsbeleid staan onderwerpen als Vitaal ouder worden (o.a. ondervoeding, valpreventie) en Gezonde leefomgeving centraal.
AMPHI en AWW-N hebben verkend om samen praktijkgericht onderzoek te doen en of de leernetwerkmethode input oplevert voor het leeratelier “methodieken van ontwikkelen en innoveren”.

Radboudumc Centrum voor Geïntegreerde Zorg (CGZ)

Het Centrum voor Geïntegreerde Zorg (CGZ) werkt met ander afdelingen zoals Geriatrie, Eerstelijnsgeneeskunde en Palliatieve zorg samen aan zingevende en doelmatige zorg voor kwetsbare patiënten met een complexe zorgvraag.
Experts van CGZ adviseren over complexe problemen die de patiënt ervaart, wanneer afstemmingsvraagstukken in de keten spelen.
CGZ draagt bij aan AWW-N door het leveren van (onderzoeks)expertise over geïntegreerde zorg.
Hoogleraar Anneke van Vught (tevens werkzaam bij NZA) is verbonden aan CGZ.

Radboudumc IQ Health

IQ Health is een wetenschappelijke afdeling van het Radboudumc gespecialiseerd in het voorkomen van ziekte en verbeteren van zorg. Ze beschikken over expertise over welke handelingen verpleegkundigen wel moeten doen of beter kunnen laten.
IQ Health beschikt over expertise in het ontwikkelen van een innovatieve en professionele context voor verpleegkundigen.
Beide expertisegebieden van IQ Health kennisgebieden zijn belangrijk en passend bij de onderzoeksthema’s van de AWW-N.
Hoogleraar Hester Vermeulen is ons aanspreekpunt en als promotor betrokken bij onze onderzoeksprojecten.

Lectoraat Wijkverpleging

De wijkverpleegkundige speelt in de ontwikkelingen van een sterke eerstelijns zorg een cruciale rol. We richten ons in het lectoraat dan ook op:

Preventie en vroegsignalering in relatie tot indicatie, complexiteit en palliatieve zorg;
Professionalisering van de beroepsinhoud van de wijkverpleegkundige;
Aansluiting onderwijs en praktijk van op beroepsontwikkeling. Dit om het vak zelf verder te brengen en studenten meer te interesseren voor het beroep van wijkverpleegkundige.
Samen beslissen met ouderen met complexe zorgvragen.

Werkplaats Sociaal domein van Arnhem en Nijmegen (WSDAN)

De werkplaats Sociaal domein van Arnhem en Nijmegen (WSDAN) bestaat sinds 2016 en werkt samen met regionale zorg- en welzijnsorganisaties, gemeenten en clientorganisaties.
In 2022 is een leeratelier ‘Veerkrachtig ouder worden gestart’, waar kennis en praktische tools ontwikkeld worden over o.a. proactieve zorgplanning, informele netwerken, waar ook wijkverpleging van kan profiteren. In 2026 krijgt het Lerend Netwerk een vervolg als Leeraterlier Domeinverbindend Samenwerken.
De AWW-N partners maken gebruik van kennis over verschuiving van zorg naar welzijn en praktische tools die ontwikkeld worden binnen WSDAN en de leerateliers.

ROC Nijmegen Zorg en Welzijn

ROC-afdeling Zorg en Welzijn heeft locaties in Nijmegen en in Boxmeer. De focus in het ligt op wederkerig leren en interprofessioneel leren. Binnen ZZG-zorggroep is er een leergemeenschap ontwikkeld (intramuraal). Met de geleerde lessen experimenteert het ROC extramuraal. Kwalificeren gaat via skills paspoorten en EPA’ (Entrustable Professional Activities: ‘Toevertrouwde professionele activiteiten). In 2024 is het curriculum voor verpleegkundige niveau 4 en verzorgende niveau 3 IG vernieuwd.
ROC en HAN trekken samen op om de driehoek Stage-School-Student optimaal neer te zetten.

j ashjxb akMSIKMXDX

Academische Werkplaats Huisartsenzorg Radboudumc (AW-H)

De Academische Werkplaats Huisartsenzorg Radboudumc (AW-H) verbindt onderzoek, onderwijs en praktijk om de kwaliteit van de huisartsenzorg te verbeteren.
Het doel is om door middel van een lerend zorgsysteem en betere integratie tussen onderzoek, onderwijs en praktijk, een blijvende verbetering en vernieuwing in de huisartsenzorg te realiseren.

Praktijkpartners

ZZG-zorggroep is in regio Zuid-Gelderland de grootste aanbieder van wijkverpleging met meer dan 100 teams. Zij zijn de trekkers van Zorg in mijn wijk, een samenwerkingsverband van 6 organisaties voor wijkverpleging in de regio. Ze zijn lid van het UKON en hebben een actieve wetenschapscommissie.
ZZG werkt samen met het lectoraat wijkverpleging aan een project om Samen Beslissen te implementeren in MPT/VPT teams en het implementeren van de REMIND tool voor monitoring veerkracht van mantelzorgers.

Concrete thema’s waar ZZG-zorggroep zich binnen AWW-N op richt is het ontwikkelen van een kennisbank o.a. voor projecten van studenten,; zij zijn aangehaakt bij de RENEW-onderzoeksmethode.

Sensire is de grootste zorgorganisaties in Oost-Gelderland die naast wijkverpleging ook (gespecialiseerde) verzorging en verpleging, revalidatie en behandeling op 17 locaties biedt met 80 wijkverpleegkundigen in 130 teams. Sensire is aangesloten bij Samen in de wijkzorg.
Sensire heeft een ontwikkelprogramma ‘Wijkverpleegkundig Meesterschap’ dat zich richt op wijkverpleegkundig eigenaarschap, wijkverpleegkundig leiderschap en professionele autonomie.

Concrete thema’s waar Sensire zich binnen AWW-N op richt is: de beslisondersteuning ‘Je digitale mentor’, het starten van een onderzoeksraad en deelname aan de REMIND-studie.

Pantein is een grote aanbieder voor thuiszorg in de regio’s Noordoost Brabant en Noord-Limburg. De afdeling wijkverpleging bestaat uit 25 thuiszorgteams die in 2 regio’s werkzaam zijn. Pantein is trekker van het platform Mooi Maas vallei (zie Regioplannen).
Pantein heeft 2023-2024 meegewerkt aan “Beter doen door beter laten” (RENEW-onderzoek) project.

Concrete thema’s waar Pantein zich binnen AWW-N op richt zijn: Beter doen, beter laten, verder implementeren via de RENEW-strategiemethode en ontwikkelen leerplatform ism de Mooi Maas vallei.

Santé partners heeft 10 teams wijkverpleging in Arnhem e.o. en 1 team VPT in de wijk en neemt ook deel aan Samen in de Wijkzorg.
Santé Partners werkt aan de professionalisering van de wijkverpleging. In het kader van de AWW-N gaan ze met Samen in de wijkzorg partners een thema van de regioplannen prioriteren om daar innovatie en onderzoek naar te doen. Santé Partners neemt ook deel aan de AWW Utrecht.

Concrete thema's waar Santé Partners zich binnen AWW-N op richt zijn preventieve huisbezoeken bij kwetsbare ouderen, deelname aan het Leefstijlselfie project.

j ashjxb akMSIKMXDX

Binnen de Drie Gasthuizen Groep (DGG) is Thuiszorg Groot Gelre de organisatie die wijkverpleging biedt in Midden en Zuid-Oost Gelderland vanuit 9 reguliere teams en 1 team van verpleegkundig specialisten.
DGG focust zich binnen AWW-N op het dichten van de kloof tussen onderwijs en de praktijk.

Concrete thema’s waar DGG zich binnen AWW-N op richt zijn: doorontwikkelen van de CANMEDS-rollen Gezondheidsbevorderaar en het opzetten van een wetenschapscommissie.

Azora is een VVT-instelling die thuiszorg biedt in de regio's Oude IJsselstreek Noord, Oude IJsselstreek Zuid en Montferland met 7 thuiszorgteams. In 2024 zijn alle wijkverpleegkundigen getraind in persoonlijk leiderschap en evidence based werken.
Azora is gekoppeld is aan de werkplaats ouderen van Tranzo en heeft een wetenschapscommissie.

Concrete thema’s waar Azora zich binnen AWW-N op richt is de professionele ontwikkeling van wijkverpleegkundigen.

STMG is een organisatie voor thuiszorg in regio Midden-Gelderland. Naast wijkverpleging met 15 wijkteams biedt STMG ook huishoudelijke en specialistische zorg en VPT. STMG is aangesloten bij Samen in de Wijkzorg, lid van de stuurgroep Eerstelijns zorg in de regio en penvoerder voor de keten dementie.
STMG focust zich binnen AAW-N op het leeratelier integrale zorg en het onboardingsprogramma.

Concrete thema’s waar STMG zich binnen AWW-N op richt zijn: Passend indiceren, wijkverpleegkundige intake en het opzetten van een wetenschapscommissie.

Contactpersonen

Minke Nieuwboer
Lector Wijkverpleging

minke.nieuwboer@han.nl

Benjamin Wendt
Docent Verpleegkunde & Coördinator Academische Werkplaats Wijkverpleging Nijmegen

benjamin.wendt@han.nl

Academische Werkplaats Wijkverpleging Nijmegen

Academische Werkplaats Wijkverpleging Nijmegen

Doelgroepparticipatie

Teams en trekkers

Factsheet 2025

Onderwijs- en onderzoekspartners

Praktijkpartners

Contactpersonen

Academische Werkplaats
Wijkverpleging Nijmegen

Volg ons

Sitemap

Academische Werkplaats Wijkverpleging Nijmegen

Academische Werkplaats Wijkverpleging Nijmegen

Doelgroepparticipatie

​

Teams en trekkers

Factsheet 2025

Onderwijs- en onderzoekspartners

Praktijkpartners

Contactpersonen